APRESENTAÇÃO DO CURSO

A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem  manter-se competitivas no mercado atual, desenvolvendo competências para conhecer, planejar e intervir nos processos corporativos. Estas competências devem abranger diversas áreas como aprender a lidar com situações e decisões complexas, desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, propiciar o comprometimento com a empresa e o compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos.

OBJETIVOS DO CURSO

Promover um ambiente capaz de fazer emergir através do desenvolvimento de competências pessoais, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, facilitando o relacionamento e a comunicação interpessoais, capacitando o profissional para o desempenho de ações que levem ao atingimento dos objetivos estratégicos e pessoais, estimulando a capacidade de gestão das atividades cooperativas e competitivas.

O CURSO

  • icon 2 DURAÇÃO: 18 meses
  • icon 2 CARGA HORÁRIA: 42Oh
  • icon 1 (1) MODALIDADE: Presencial
  • icon 1 (1) DIAS/HORÁRIOS:
    • Opção 1: Sextas-feira das 18:30 às 22:00 e Sábados das 08:00 às 17:40 – encontros quinzenais
    • Opção 2: Segundas-feira e Quartas-feira das 18:30 às 22:00 – encontros quinzenais
  • icon 1 (1) PREVISÃO INÍCIO:

PÚBLICO ALVO

Profissionais graduados em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, diretores e gestores e Profissionais que pretendam desenvolver atividades ligadas a gestão de pessoas nas organizações

Módulos e Disciplinas

Disciplina CH
Gestão Estratégica de Pessoas 30
Liderança e Coaching de Carreira 30
Relacionamento Interpessoal 30
Negociação e Gerenciamento de Conflitos 30
Comportamento Humano nas Organizações 30
Qualidade de Vida nas Organizações 30
Recrutamento e Seleção de Pessoas 30
Gestão da Remuneração e Plano de Carreira 30
Gestão da Mudança e Cultura Organizacional 30
Dinâmicas de Grupo 15
Legislação Trabalhista e Previdenciária 30
Avaliação de Desempenho 30
Ética e Responsabilidade Social 15
Desenvolvimento e Gestão de Projetos 15
Fundamentos da Pesquisa Científica 15
Projeto de conclusão de curso 30
Seminário internacional – Universidade Mayor del Chile (opcional) 30

Processo Seletivo

O processo seletivo é composto por análise curricular com a entrega dos seguintes documentos:

  • Cópia autenticada do Diploma de graduação, devidamente registrado.
  • Cópia autenticada do Histórico do curso de graduação
  • Cópia autenticada da Carteira de Identidade
  • Cópia autenticada da Certidão de nascimento/casamento
  • Cópia autenticada do CPF
  • Uma foto 3×4
  • Cópia do comprovante de residência

A Faculdade Metropolitana reserva-se ao direito de não oferecer o curso ou postegar a data de inicio se não atingir o número mínimo de 30 alunos matriculados.

FAÇA SEU PRÉ-CADASTRO

(81) 2128-0500